مقدمه: واقعیتهای بازار کار هلند برای ایرانیان
هلند با اقتصاد پویا، تعادل بین کار و زندگی و محیطی بینالمللی، یکی از محبوبترین مقاصد برای متخصصان ایرانی است. اما مهاجرت کاری به هلند در سال 2026 پیچیدگیهای خاص خود را دارد. قوانین مهاجرتی اتحادیه اروپا مدام در حال تغییر است و داشتن اطلاعات دقیق از میزان حقوق، نیاز به اسپانسر و محدودیتهای رشته تحصیلی، مرز بین موفقیت و ریجکتی پرونده شماست.
در این مطلب قصد داریم به طور اختصاصی به روشهای دریافت ویزای کاری، چالشهای اقدام مستقیم از ایران و مزایای تبدیل ویزای تحصیلی به کاری بپردازیم. اگر به دنبال مسیری مطمئن هستید، گروه مهاجرتی آوید در کنار شماست.
اقدام مستقیم برای ویزای کار از ایران؛ چالشها و فرصتها
اگر ساکن ایران هستید و قصد دارید مستقیماً برای مهاجرت کاری به هلند اقدام کنید، باید دو فاکتور حیاتی را در نظر بگیرید. این مسیر “نشدنی” نیست، اما “سخت” است و شرایط ویژهای میطلبد.
لزوم داشتن اسپانسر (Sponsorship)
اولین و مهمترین شرط این است که کارفرما یا شرکت هلندی باید اسپانسر شما شود. این یعنی شرکت باید در اداره مهاجرت هلند (IND) ثبت شده باشد و مجوز جذب نیروی خارج از اتحادیه اروپا را داشته باشد. تمامی مراحل قانونی ویزای شما باید توسط شرکت انجام شود.
حداقل حقوق مورد نیاز (Salary Threshold)
برای اینکه کارفرما بتواند شما را از خارج از اتحادیه اروپا استخدام کند، باید ثابت کند که به تخصص شما نیاز دارد و حاضر است حقوق بالایی بپردازد. این حقوق بر اساس سن شما تعیین میشود:
زیر ۳۰ سال: حداقل حقوق ناخالص باید حدود ۴,۱۷۱ یورو در ماه باشد.
بالای ۳۰ سال: حداقل حقوق ناخالص باید حدود ۵,۸۶۶ یورو در ماه باشد.
نکته مهم: اگر قرارداد شما این مبالغ را پوشش ندهد، امکان دریافت ویزا را ندارید. در حال حاضر (سال 2026)، شانس دریافت این پیشنهاد کاری عمدتاً برای رشتههای فنیمهندسی، به ویژه برق، الکترونیک و کامپیوتر (Developers) با سطح زبان انگلیسی خوب، وجود دارد. برای سایر رشتهها، این مسیر بسیار دشوار است.
ویزای جستجوی کار (Orientation Year)؛ برگ برنده فارغالتحصیلان
یکی از هوشمندانهترین روشها برای ورود به بازار کار هلند، استفاده از مسیر تحصیلی است. اگر شما از طریق تحصیل در هلند وارد این کشور شوید، پس از فارغالتحصیلی واجد شرایط دریافت ویزای جستجوی کار یکساله میشوید.
مزایای کلیدی این روش:
بدون نیاز به اسپانسر: در این یک سال، شما دارای اجازه کار باز (Open Work Permit) هستید و شرکتها نیازی نیست اسپانسر شما شوند.
معافیت از حقوق بالا: کارفرما مجبور نیست حقوقهای نجومی (که در بخش قبل گفتیم) را به شما بپردازد. شما میتوانید حتی با حداقل حقوق قانونی هلند (بین ۱۹۷۰ تا ۲۹۸۰ یورو بسته به سن و ساعات کار) استخدام شوید.
این یک بازی “برد-برد” است. کارفرما نیروی متخصص (شما) را با حقوق معقول استخدام میکند و شما نیز بدون دغدغه اسپانسرشیپ، سابقه کار هلندی کسب میکنید. تجربه نشان داده کسانی که حداقل یک سال سابقه کار در هلند داشته باشند، بسیار راحتتر جذب بازار کار دائمی میشوند.
شرایط ویزای همراه؛ آیا همسر اجازه کار دارد؟
یکی از دغدغههای اصلی متاهلین در پروسه مهاجرت کاری به هلند، وضعیت همسر است.
اقدام از طریق جاب آفر: اگر شما از ایران ویزای کار بگیرید، همسر شما به عنوان همراه میآید اما اجازه کار رسمی ندارد. اگر همسر بخواهد کار کند، باید کارفرمایی پیدا کند که اسپانسر او شود و همان شرایط سخت حقوقی را رعایت کند (عملاً مثل اقدام از صفر).
اقدام از طریق استارتاپ: اگر از طریق ویزای استارتاپ اقدام کنید، داستان کاملاً متفاوت و جذابتر است.
ویزای استارتاپ؛ میانبری برای خانوادهها و رشتههای غیر فنی
اگر تخصص شما در لیست مشاغل مورد نیاز فنی نیست و یا متاهل هستید و میخواهید همسرتان هم درآمد داشته باشد، ویزای استارتاپ گزینه طلایی است.
در این روش، نفر اصلی (متقاضی) روی پروژه استارتاپی کار میکند و ممکن است در ابتدا اجازه کار فولتایم برای شرکتهای دیگر نداشته باشد. اما نکته کلیدی اینجاست: همسر شما اجازه کار تماموقت (Open Work Permit) دریافت میکند.
این یعنی همسر شما بدون نیاز به اسپانسر و بدون محدودیت حقوقی، میتواند در هر شرکتی کار کند و هزینههای زندگی را پوشش دهد. این روش برای زوجهایی که یکی از آنها ایدهپرداز است و دیگری میخواهد وارد بازار کار شود، فوقالعاده است.
مسیرهای جایگزین در اروپا
گاهی اوقات شرایط سختگیرانه هلند (مخصوصاً برای رشتههای غیر فنی) ممکن است مانع شود مهاجرت شما شود. در این صورت، نباید ناامید شوید. کشورهای دیگر اتحادیه اروپا میتوانند دروازه ورود شما باشند. برای مثال، مهاجرت تحصیلی به رومانی و یا مهاجرت کاری به رومانی از گزینههای مقرونبهصرفه و آسانتر هستند که میتوانند سکوی پرتاب شما به سمت کشورهای اروپای غربی باشند. شما میتوانید پس از تحصیل در رومانی و کسب مدرک اروپایی، با رزومه قویتر برای کار در هلند اقدام کنید.
نتیجهگیری
مهاجرت کاری به هلند در سال 2026 برای متخصصان حوزه تکنولوژی با رزومه قوی و زبان عالی، مستقیم از ایران امکانپذیر است. اما برای سایر افراد، مسیرهای تحصیلی و استارتاپ گزینههای امنتر و منطقیتری هستند. ویزای تحصیلی محدودیتهای اسپانسرشیپ را حذف میکند و ویزای استارتاپ آزادی عمل فوقالعادهای به همسر شما میدهد.
اگر هنوز نمیدانید کدام مسیر با شرایط سنی، مالی و تحصیلی شما سازگار است، یا نگران رد شدن درخواست خود هستید، همین حالا با کارشناسان گروه مهاجرتی آوید تماس بگیرید. ما پرونده شما را دقیق بررسی میکنیم تا کمریسکترین راه را انتخاب کنید.
سوالات یا تجربیات خود را در بخش کامنتها با ما در میان بگذارید؛ به تمام سوالات پاسخ میدهیم!